Главная мечта профсоюзов в связи с «профсоюзным» праздником - стать крупнее

Солидарность в нашей жизни еще не стала абсолютно пустым звуком, но на большой прорыв в профсоюзной работе надеяться пока не приходится. Первомай 2014 года, который, как известно, не только «праздник весны» и «вальпургиева ночь», но и день солидарности трудящихся, крупнейшие профсоюзные объединения Ида-Вирумаа встретили со сдержанным оптимизмом.

Сегодня профсоюзы региона, как и их коллеги из других мест Эстонии, озабочены попытками государства изменить законодательство, а также тем, как бороться за права рабочего класса в сложной экономической обстановке. Ситуация для развития профсоюзного движения, по мнению лидера Нарвского энергопрофсоюза Владимира Алексеева, сейчас неблагоприятная, и, хотя крупные организации сумели сохраниться и наладить диалог с работодателями, в целом, главный результат минувших 15-20 лет таков: профсоюзы пережили спад. И на рывок вперёд в обозримом будущем Алексеев не надеется, профсоюзам предстоит путь эволюции.
Руководитель регионального отдела Центрального союза профсоюзов Эстонии (ЦСПЭ) Александр Старцев добавляет, что «рывок» профсоюзам могло бы обеспечить только законодательство, если бы предоставило им больше полномочий, но практика показывает другое, поэтому действительно придётся идти дорогой постепенных изменений.
Некоторые сдвиги в работе профсоюзов Старцев уже усматривает. Так, нарвские профсоюзы за последнее время показали силу единства при решении вопросов нарвского образования и ряды организаций ЦСПЭ в регионе подросли.
- Профсоюзы не «гикнутся» уже хотя бы потому, что из всех общественных организаций это самая перспективная, которая может что-то сделать, - сказал Старцев «Инфопрессу».
По словам Владислава Понятовского, возглавляющего Независимый профсоюз шахтеров и энергетиков, работники действительно начинают задумываться о том, что им нужна надежная защита, и создают новые союзы. Например, к Независимому профсоюзу примкнула даже одна организация, которая относится к другой отрасли экономики.

Размер имеет значение
- Доверие к профсоюзу? Где организация крупнее - там и доверия больше, - уверен возглавляющий кохтла-ярвескую организацию Союза работников просвещения Виктор Клещин. Он считает, что профсоюзным организациям необходимо объединение, но этот вопрос надо решать не «сверху».
Необходимость укрупнения профсоюзов - ключевой вопрос и по мнению Владислава Понятовского:
- Мелкие союзы не могут быть экономически сильными и не могут противостоять работодателям. Выживут крупные. А мелкие, если не станут укрупняться, не выживут или будут марионетками работодателей.
Понятовский подчеркивает, что в Ида-Вирумаа сегодня сосредоточена основная масса профсоюзных рядов Эстонии, при этом в менталитете здешних работников всё-таки еще очень силен коллективизм.

Кто идет следом?
О том, что этот коллективизм находится под сильным ударом, напомнил председатель правления профсоюза работников «Силмет» Владимир Саврасов.
- Вы говорите «солидарность», «рывок». А между тем в Эстонии уже двадцать лет пропагандируется индивидуализм. Под маркой «свободы выбора» идут попытки развалить взаимовыручку. И на этом фоне разрабатывается законодательство, которое ведет нас, скорее, в 19-й век...
Впрочем, самую первую для профсоюзов проблему сегодняшнего дня Саврасов видит даже не в этом, а в том, что уезжает много молодежи, которая могла бы стать хорошим пополнением профсоюзных организаций. Чтобы профсоюзы совершили тот самый качественный рывок в своей работе, в их ряды должно прийти новое поколение. Владимир надеется, что рано или поздно это произойдет.
Известно, что разговоры на профсоюзную тему часто выруливают на обсуждение старого вопроса: что первично - активность руководителей или инициатива масс? Другими словами, правы ли работники, когда говорят «мы от профсоюза ничего не видим», или профлидеры, когда говорят «а мы без вашей поддержки ничего не можем»? Как считает Владислав Понятовский, «если лидер плачется на членов профсоюза - он не лидер, лидер - действует».