У Кассы по безработице стало меньше курсов

Зарегистрированная безработица в Ида-Вирумаа в последнее время снижается, однако пока трудно понять, свидетельствует ли это об оживлении экономики или является всего лишь следствием традиционного увеличения сезонных работ. Собеседник «Инфопресса» - руководитель Ида-Вируского отдела Кассы по безработице Майе МЕТСАЛУ.

- Госпожа Метсалу, что же говорит статистика безработицы в нашем регионе?
- По состоянию на 13 мая, число безработных снижалось в течение шести недель. Поначалу примерно на 30 человек в неделю, потом на 90, наконец, две последние недели, соответственно, на 235 и на 193. В результате к 13 мая на учете стояли 15768 человек, не имевших работы. Это, конечно, на пять с лишним тысяч больше, чем год назад, однако меньше, чем в феврале, когда показатель достиг пика - почти 17 тысяч.
- Тенденция снижения безработицы может быть всего лишь сезонным явлением, и к осени плачевная ситуация вернется?
- Мы тоже боимся этого, но здесь ничего сделать не можем. Сезонный фактор, то есть наем на временные весенние и летние работы, действительно присутствует. Но все-таки представляется, что мы имеем дело не с временным улучшением. Например, работодатели, которые берут у нас безработных и оформляют от Кассы пособие на зарплату этим людям, в основном заключают с работниками договоры либо на полгода, либо бессрочные. Значит, некоторые бизнесмены уже смотрят не только в завтрашний день, но и дальше. И зарплаты, которые работникам обещают, составляют 5-6, а иногда и 8 тысяч крон. Хотя много и «минималок», но даже это лучше, чем пособие по безработице.
- Предстоят ли новые большие сокращения?
- Самое крупное, о чем известно сейчас, - сокращение 35 человек из Оруской основной школы, которое произойдет по окончании учебного года. Наши специалисты уже консультировали этих людей и продолжат это делать.
- Год назад вы говорили, что ида-вируских вакансий едва хватит одному проценту здешних безработных. Сегодня ситуация улучшилась?
- Предложений работы стало больше, но все равно этого мало. Каждый день поступает три-четыре вакансии, и они быстро расходятся. Надеюсь, новые рабочие места появятся, когда развернутся в полную силу промышленные парки в Йыхви, Нарве. Сейчас один работодатель изъявил желание взять 70-80 человек на работу шахтерами - туда уже зарегистрировалось свыше трехсот претендентов, и в июне будет большой конкурс. Есть и предложения работы из других мест Эстонии, но тут уже сами безработные не всегда соглашаются. Люди всё рассчитывают и боятся, что могут переехать на новое место, но и там вскоре оказаться не у дел.
- Были определенные надежды, что работой местных жителей обеспечат крупные стройки в районе Йыхви - строительство очередного бизнес-центра, детского сада, суда, нового корпуса профтехучилища… Насколько они оправдались?
- В очень малой степени. Победители конкурсов госпоставки, а это фирмы из других регионов, в основном опираются на собственные кадры. Конечно, есть местные субподрядчики, но это работа временная и зачастую неквалифицированная.
- Кстати, мнение о том, что «на бирже» стоят в основном люди рабочих профессий, а не образованные интеллектуалы, до сих пор актуально?
- Конечно, людей с высшим образованием и опытом работы по соответствующей специальности у нас на учете немного. Но сейчас открылась возможность для тех, кто когда-то бросил получение профессионального образования на полпути, завершить это дело. Мы приглашали на информационные встречи 30 человек, откликнулась половина, но эти люди действительно заинтересовались возможностью закончить свое образование. В том числе ею воспользовались и несколько наших консультантов.
- Прижилась ли «карта обучения», которая дает возможность самому безработному выбрать учебный центр для повышения своей квалификации?
- По-прежнему остаются люди, которые не понимают ее сути. Им кажется, что им сразу должны выдать 15 тысяч крон и они пойдут получать совершенно новую специальность. Мы объясняем: во-первых, на руки никакие деньги не выдаются, во-вторых, по «карте обучения» можно лишь повысить свою уже имеющуюся квалификацию. Возможности, предоставляемые «картой обучения», не касаются и молодежи, только что окончившей ПТУ, не имеющей стажа.
- Действительно ли сейчас Касса по безработице стала организовывать меньше курсов для безработных?
- Курсов стало меньше примерно наполовину. Задача Кассы - помогать людям искать работу, а не подменять собой учебные заведения. Конечно, клиентам не нравится, что курсов стало меньше, ведь люди привыкли, что они каждый год за счет биржи где-то учились. Но давайте будем откровенными: зачем выбрасывать деньги на ветер, если и после курсов многие продолжали оставаться без работы?
Конечно, полностью от этой деятельности мы не откажемся. Продолжатся курсы по методике поиска работы, будет компьютерное и некоторое другое обучение. Мы готовы направлять безработных и на обучение, которое организуют наши партнеры в рамках проекта «Innove». Если какой-то работодатель скажет, что ему нужны несколько десятков человек со специальной выучкой для некоей особенной, нетипичной работы, или для какого-то безработного откроется возможность получить конкретное место при условии прохождения специальной подготовки, - мы решим и эти вопросы. Но «штамповать» швей или строителей общего профиля больше нет смысла. Курсы теперь будут более целенаправленными.