Трудовой мир или забастовка? Нарвские электростанции в поиске компромисса

Председатель Нарвского энергопрофсоюза Владимир Алексеев направил 18 марта госпримирителю и руководству Нарвских электростанций (НЭ) решение прекратить процедуру примирения между профсоюзом и НЭ, являющимися дочерним предприятием концерна «Ээсти Энергия». Решение вызвано отсутствием у сторон компромиссного взаимоприемлемого решения о повышении вознаграждения работников за труд.

Профсоюз не согласен с жесткой позицией администрации Нарвских электростанций по вопросу роста зарплат. Решение о своих дальнейших шагах энергопрофоюз примет в ближайшее время. Одновременно руководство организации работников готово обсуждать с руководством НЭ возможные компромиссные варианты.
Процедура примирания не состоялась, комментирует В.Алексеев.
Администрация предлагает повысить зарплату работников на 9 процентов.  А каково мнение другой стороны?  В.Алексеев говорит, что профсоюз расценивает эти проценты как игру с цифрами. И поясняет, что на самом деле, с учетом ряда моментов – повышение предусмотрено не с 1 января, а с 1 марта; годовая премия уменьшена со 112 до 100 процентов; за сверхурочные станут платить не по коэффициенту 1,8, как ранее, а по 1,5 - максимально доходы энергетиков повысятся не на 9 процентов, а только примерно на 6. Это в среднем. У кого-то рост зарплаты составит всего 4  процента,  а у многих категорий работников зарплата не повысится, а упадет.
В целом, 61,5 процента состоящих в рядах Нарвского энергопрофсоюза в ходе тайного голосования  высказались за проведение забастовки для достижения сформулированных 26 января минувшего года на чрезвычайной профконференции требований. В.Алексеев подчеркивает, что поддерживает забастовку абсолютное большинство оперативного персонала - ключевые рабочие специальности. В голосовании участвовало около 317 работников. Всего на предприятии работает 714 человек, 350 из них состоят в Нарвском энергопрофсоюзе.
«Отрабатываем план проведения забастовки. Моя точка зрения – нужно провести внеочередную профсоюзную конференцию, хотя есть и диаметрально противоположные точки зрения», - говорит В.Алексеев о том, как могут дальше развиваться события. В то же время, отмечает, что шансы договориться с работодателем остаются. «Мы открыты для переговоров с администрацией».  По его словам, в понедельник состоится очередная встреча с руководителем НЭ Тыну Аасом. «Попытаемся найти решение для выхода из этой критической ситуации», - добавляет лидер энергопрофсоюза.
То есть энергопрофсоюз вышел из процедуры примирения, но не выходит из коллективного договора, а значит, преждевременно говорить сегодня о том, что забастовка неизбежна.
Напомним, что 26 января на чрезвычайной профсоюзной конференции нарвские энергетики приняли решение добиваться на переговорах с администрацией по заключению нового коллективного договора увеличения в этом году окладов на 15 процентов и еще на 10 процентов - в следующем году. 
Руководитель АО «Нарвские электростанции» Тыну Аас в своем комментарии к ситуации утверждает, что решение о завершении процедуры примирения может принять только государственный примиритель. На данный момент, было решено не прекращать процедуру примирения до разъяснения сторонам последующих шагов и их последствий.
«Как и ранее, «Нарвские электростанции» открыты для переговоров, чтобы найти компромисс, - мнение Тыну Ааса. - Однако нужно учитывать и реальные возможности предприятия. Сегодня у «Нарвских электростанций» нет возможности повысить зарплаты работников в соответствии с требованием Нарвского энергопрофсоюза. Как работодатель мы отвечаем за обеспеченность работников работой и выплату заработной платы. Резкий рост зарплат скажется на нашей конкурентоспособности, а значит, не может быть и речи о постоянной и бесперебойной работе электростанций. Снижение объёмов производства может серьёзно сказаться на занятости наших работников, а значит, и серьёзно ударить по доходам многих семей в Нарве и её окрестностях. Мы должны думать о завтрашнем дне.
Немаловажен и факт, что за 10 лет зарплаты нарвских энергетиков выросли на 124 процента - в 2,24 раза. За это же время суммарный рост потребительских цен составил, по данным Министерства финансов, 45,1 процента. Начиная с 2008 года, мы повышали зарплаты работников, опережая рост цен. На конец 2012 года, средняя зарплата работников «Нарвских электростанций» превысила среднюю по Эстонии более, чем на 50 процентов, и составила 1396 евро. Для сравнения: средняя зарплата в Ида-Вирумаа в 2012 году не превышала 700 евро, в энергетической сфере зарплата инженеров и квалифицированных рабочих в среднем по Эстонии составляла 1227 евро. Кроме того, во время экономического спада в 2009 и 2010 годах, когда другие предприятия понизили зарплату работников, оплата труда энергетиков оставалась на прежнем уровне.
Согласно новому коллективному договору, с 1 марта зарплата 204 работников «Нарвских электростанций» повысится в среднем на 9 процентов. (Еще одна организация работников отрасли – Независимый профсоюз шахтеров и энергетиков - уже заключила в марте с администрацией НЭ коллективный договор, предусматривающий рост на 9%. В этот профсоюз входит 204 работника НЭ. - ред.). Также работники могут рассчитывать на премию по результатам года, которая составляет до 100 процентов оклада, и доплату за неожиданный вызов на работу – 5 процентов оклада. У работников сохраняется и серьезный мотивационный пакет социальных гарантий и дополнительные отпуска».
Руководство НЭ представило еженедельнику «Инфопресс» соответствующие таблицы.

Рост средней заработной платы на «Нарвских электростанциях» начиная с 2001 года

Время повышения зарплат	Средняя зарплата на «Нарвских электростанциях» (в евро)
2001	459

2002

485

2003

511

2004	517
2005	556
2006	610
2007	737
2008	981

2009	1033
2010	1067

2011

1197

2012

1396

Статистика по средним зарплатам ключевых работников

Средние зарплаты ключевых работников на Эстонской электростанции в 2012 году (евро в месяц)
машинист котельного оборудования	1 227
электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций	1 293

электромонтер по обслуживанию электрооборудования	1 307
машинист-обходчик по турбинному оборудованию	1 307
машинист энергоблока	1 746
старший машинист энергоблоков	1 853

старший машинист котлотурбинного цеха	2 079
начальник смены участка эксплуатации котлотурбинного оборудования	2 373