Высший пилотаж для котельщиков

Нарвский профтех помогает находить решения проблемы кадрового голода в сланцевой энергетике.

На следующей неделе в Нарвском профессиональном учебном центре пройдут Дни открытых дверей – конкурсы профмастерства, мастер-классы, экскурсии и лекции для желающих обучаться в этой крупнейшей в Ида-Вирумаа профессиональной школе. Прелюдией к этим «дням» стало участие профцентра в прошедшей в Нарве инфоярмарке «Ориентир 2013», на которой были представлены вузы, профессиональные училища и другие учебные заведения Эстонии.
Особой популярностью у посетителей «Ориентира» пользовался энергетический стенд Нарвского профессионального учебного центра. Специалист этого учебного заведения  Валерий Спиваченко  поясняет:  обучаются в профцентре не только подростки, но и взрослые.  Нарвская профессиональная школа приобрела в 2012 году электронную энциклопедию, которая в свое время была  разработана для российской энергетической компании РАО «ЕЭС России». Освоение по DVD-дискам теоретических знаний подкреплено практическими занятиями на симуляторе - компьютерном тренажере, прототипом которого является рабочее место оператора котельного оборудования на Нарвских электростанциях.
Двести человек в год – кадровые работники Нарвских электростанций - проходят аттестацию на этом тренажере.  Как пилоты авиалайнеров, управляющих сложнейшей техникой, нарвские энергетики также должны постоянно подтверждать свои навыки, осваивая цифровые технологии. Плюс на тренажере имитируются аварийные ситуации, и у операторов вырабатываются грамотные действия по выходу из сложных ситуаций.
Обучающихся на тренажере В.Спиваченко оценивает как линию первого резерва. Освоив современную учебную программу на курсах в Нарвской профессиональной школе, они будут расти по карьерной лестнице на предприятиях головного энергетического концерна «Ээсти Энергия».
В.Спиваченко так говорит о потребностях в кадрах в сланцевой энергетике Эстонии: сегодня не хватает 120 специалистов по ряду элитарных профессий, например, мастер энергоблока. Поэтому в профцентре организованы обучение и переподготовка. В целом в отрасли - дефицит кадров в две тысячи человек. Отчасти это связано со сменой поколений и с заменой старой техники на новую, начиненную электроникой и нуждающуюся в новых кадрах. В частности, такие кадры профцентр готовит для нового завода сланцевых масел, построенного в районе Эстонской электростанции. Сегодня в профессиональной школе учится 18 человек с этого завода - котельщики, турбинисты и операторы химического оборудования.