Владимир Алексеев: не намерены отступать от своих требований

В разговоре с председателем Нарвского энергопрофсоюза Владимиром АЛЕКСЕЕВЫМ еженедельник "Инфопресс" коснулся актуальных тем - хода переговоров с участием государственного примирителя и выборов нового лидера ведущего в стране профобъединения - Центрального союза профсоюзов Эстонии.

Цены растут, а зарплата?
- Вы снизили требования на переговорах, которые проходят с участием госпримирителя?
- Нет, требования профсоюз не намерен снижать. Все, что было зафиксировано на чрезвычайной конференции 26 января, остается в силе. Конференция приняла решение - у меня нет права на переговорах отступать. Для нас неприемлемо предложение работодателя по поводу роста зарплаты. Это еще раз было заявлено нами на встрече с госпримирителем на минувшей неделе. 
Переговоры продолжатся, госпримиритель предложил сблизить позиции. Хочу еще раз подчеркнуть, на чем основаны наши требования, в частности, о 15-процентном росте зарплаты работников в текущем году. 15% - это индексация зарплаты за минувшие два года в связи с инфляцией, ростом цен на потребительские товары, а также в связи с тем, что резко возросла нагрузка на персонал из-за ввода нового оборудования. 
- Ваши требования касаются интересов большого числа работников?
- На предприятии «Нарвские электростанции» постоянно работают 707 человек, и на всех распространяется действие коллективного договора.
- Известно, что три организации работников - Нарвский энергопрофсоюз, Независимый профсоюз шахтеров и энергетиков и Профсоюз работников энергосервиса - продолжают переговоры по заключению новых коллективных договоров с администрацией двух предприятий – «Eesti Energia Hoolduskeskus», на котором около 500 работников, занятых  ремонтом и обслуживанием тепломеханического оборудования, электрооборудования и средств автоматики и измерений, а также с «Alstom Estonia» - около 600 работников, занятых обслуживанием и ремонтом теплотехнического оборудования. Вы сообщили информационному агентству BNS, что переговоры идут нелегко, трудно наладить диалог из-за бесконечных реструктуризаций предприятий концерна.
- Действительно, это мое мнение. С 1999 года практически ни на один год не прекращаются бесконечные реструктуризации предприятий концерна «Eesti Energia». Это не только мешает вести переговоры с представителями администрации, но и нарушает нормальный ритм работы коллективов.
- Каковы ближайшие планы?
- До конца февраля процедура примирения  в Нарвских электростанциях должна быть завершена. Как удастся добиться наших требований - в ходе переговоров или через забастовку - вопрос открыт.  Либо договоримся, либо нет.

В повестке дня - солидарность
- Совет уполномоченных Центрального союза профсоюзов Эстонии выбрал нового руководителя. Главой крупнейшего в Эстонии профобъединения стал руководитель республиканского Профсоюза транспортных и дорожных работников Пеэп Петерсон. Каковы задачи нового лидера ЦСПЭ?
- Задачи Центрального союза профсоюзов Эстонии определены в принятой год назад на съезде программе, рассчитанной на ближайшие годы. Ясно, что нужно заниматься активизацией профсоюзов, несмотря на тяжелую экономическую ситуацию и тотальное бесправие работников в Эстонской Республике. Ряды многих профсоюзов тают, а вместе с этим уменьшаются возможности работников защищать свои права перед работодателем. Многие работники не понимают, что только солидарно, только объединившись, можно отстаивать свои интересы перед работодателем. Нужно сегодня этим заниматься всерьез. Кроме того, правительством готовятся поправки в законы, регулирующие трудовые отношения, этим тоже нужно заниматься. Профсоюзы должны сказать свое веское слово при выработке этих законов, затрагивающих интересы сотен тысяч людей. К сожалению, предыдущий опыт показывал, что правительство, как правило, ставит своих социальных партнеров - Союз работодателей и профсоюзы - перед фактом: вот вам новые законопроекты. Надеяться на лояльность  правительства по отношению к работникам наёмного труда не приходится.
- Насколько мощным сегодня является ЦСПЭ?
- В Центросоюзе сегодня насчитывается около 29 тысяч человек. А всего профсоюзы объединяют около 6-8% работающего населения Эстонии. В 1991 году, при создании ЦСПЭ, в его рядах было 90% работников. Вывод делайте сами. Получается замкнутый круг. Большинство работников Эстонии не довольны слабостью профсоюзов. Но, не вступая в профсоюз или выходя из него, работники способствуют ещё большему ослаблению профсоюзов. И тем самым делают себя ещё более бесправными перед работодателем и правительством.

Тыну Аас: второй "Кренгольм" в Нарве не нужен
Поясняет ситуацию руководитель Нарвских электростанций Тыну ААС:
- Для начала отмечу, что Нарвские электростанции всегда были и сейчас являются ответственным работодателем, кстати, это подтвердил и сам господин Алексеев при встрече с государственным примирителем. Мы всегда следили за удорожанием жизни в Эстонии и повышали зарплату работников с опережением прогнозов изменения индексов потребительских цен. За последние 10 лет рост доходов наших работников составил 240%, а удорожание уровня жизни - 40%. Поэтому я думаю, что Нарвским электростанциям сегодня стыдиться нечего. Наше сегодняшнее предложение также сделано с учётом прогнозов удорожания жизни на 2013 и 2014 годы. Согласно официально опубликованной информации, индекс потребительских цен в 2013 году составит 3,5%, в 2014 - 2,7 %. Именно на этих цифрах и основывается наше предложение - 6,2%. Параллельно мы рассматриваем возможность компенсации за увеличение интенсивности работы в связи с внедрением нового оборудования на некоторых рабочих местах.
В сегодняшней ситуации у работодателя нет возможности полностью удовлетворить требования профсоюзов в желаемом объеме, так как мы не можем позволить себе увеличения расходов в таком объёме в целом, и расходов на персонал в частности.
В следующие годы увеличатся затраты на добычу сланца, так как закроются «Айду» и «Виру», а в шахте «Эстония» и в карьере «Нарва» надо продвигаться в отдаленные участки добычи сланца. Увеличение платы за использование ресурсов и за загрязнение окружающей среды, а также отмена дотаций за производство электроэнергии из возобновляемых источников влекут за собой рост производственных затрат.
Нельзя забывать, что начиная с января 2013 года мы работаем в условиях полностью открытого рынка, мы больше не получаем бесплатные квоты CO2, это значит, что предприятие вынуждено их закупать, что опять сказывается на себестоимости электроэнергии. Хотя сегодня квоты СО2 стоят около 5 евро, но эта ситуация таковой долго не останется, так как энергетическая политика предполагает удорожание квот, и соответствующее предложение уже подано в Европарламент. В 2013-2014 гг. расходы существенно вырастут, и это скажется на нашей конкурентоспособности. Сегодня нас, в какой-то мере, спасает низкая пропускная способность кабеля «Estlink», но с 2014 года будет введен в работу «Estlink 2», который вместе с «Estlink 1» покроет большую часть мощностей Эстонской электростанции. Развиваются также линии электропередачи между Литвой, Швецией и Россией. Как следствие - мы сможем продавать электроэнергию только тогда, когда наша продукция будет существенно дешевле продукции других производителей. Учитывая всю складывающуюся ситуацию, я чувствую моральную ответственность за выживание и существование производства электроэнергии из сланца. Нам нельзя жить одним днём, и я не хочу оказаться через пару лет в ситуации потери рынка и, вместе с этим, рабочих мест. У меня же и спросят - почему ты нас не предупредил? Второй "Кренгольм" в Нарве не нужен".

Справка В ходе проходивших на рубеже минувшего и нынешнего годов переговоров с администрацией Нарвских электростанций по заключению нового коллективного договора на 2013-2014 годы стороны так и не пришли к согласию по поводу заработной платы работников. На состоявшейся 26 января чрезвычайной профсоюзной конференции было принято решение снизить требования к работодателю - если первоначально профсоюз настаивал на 20-процентном повышении в текущем году окладов работников, то теперь планка снижена до 15 процентов, в то же время, как заявлено в требованиях,  с 1 января 2014 оклады должны быть увеличены еще на 10 процентов. Со своей стороны администрация Нарвских электростанций предложила повысить оклады на 6,2 процентов. Руководитель предприятия Тыну Аас, аргументируя позицию администрации, пояснял, что "Нарвские электростанции находятся сегодня в ситуации, когда зарабатывать прибыль стало намного сложнее, чем когда-либо". Сейчас посредником в споре сторон выступает государственный примиритель, с которым стороны встретились 14 февраля в Нарва-Йыэсуу. Исполняющий обязанности государственного примирителя Хенн Пярн сообщил BNS, что переговорный процесс между Нарвскими электростанциями и профсоюзами продолжается. "В ходе примирительного процесса многие вопросы удалось прояснить, сблизить позиции сторон", - сказал он. На вопрос, в какой мере энергетики близки к забастовке, Пярн ответил, что многое зависит от подробностей переговоров и все может быть, однако пока стороны работают с уверенностью в лучшем исходе.