Руководитель производства Нарвских электростанций оказался на острие реформ?

В минувший вторник свой пост производственного директора Нарвских электростанций покинул Уддо Варик, отработавший на этой должности менее двух месяцев. По словам руководителя Нарвских электростанций, Тыну Ааса, увольнение Варика – реакция на то, что директор не справился со своими обязанностями по внедрению в жизнь плана реорганизации предприятия.
- Наши взгляды на этот вопрос разошлись, - отметил Аас.
Накануне, в понедельник, 25 июля, на территории Нарвских электростанций прошел пикет, устроенный независимым профсоюзом шахтеров и энергетиков. Профсоюз высказал резкое несогласие с политикой внедрения в жизнь планов по реорганизации Нарвских электростанций.
Реакция последовала незамедлительно – уже на следующий день Варик был снят с должности. Исполняющим обязанности директора по производству стал Дмитрий Липатов.
Объясняя необходимость реорганизации структуры управления Нарвскими электростанциями, Аас отметил, что в 2012 году, когда Нарвские электростанции выйдут на открытый рынок электроэнергии, необходимо остаться «на плаву» и рассчитывать стратегию предприятия таким образом, чтобы себестоимость добываемой электроэнергии понизилась.
- Это закон рынка: тот, кто сможет произвести энергию дешевле рыночной цены, будет в прибыли, а следовательно, сможет существовать. Если же себестоимость продукта выше рыночной стоимости, производство надо останавливать. Именно поэтому мы меняем структуру управления производством. Еще с 2009 года, когда две электростанции были объединены в одну, мы пытаемся сделать так, чтобы структура была более эффективной, - рассказал Аас.
- К сожалению, с Уддо Вариком пришлось расстаться. Его методы внедрения в жизнь принципов реорганизации оказались жесткими. Выяснилось, что он не умеет работать с людьми, - объяснил руководитель НЭ свое решение.
Аас отметил также, что устроенный профсоюзом пикет не имел существенного значения для принятия решения о расставании с бывшим директором производства, однако согласился с тем, что это ускорило принятие решения.
- Наша главная цель – изменить пирамиду управления, чтобы приблизить процессы непосредственно к прямым руководителям, вывести их часть из состояния «через вторые руки» и сделать процесс управления предприятием более «прозрачным», - подчеркнул Аас.
Однако руководство Нарвских электростанций не исключает, что в связи с реорганизацией системы будут произведены сокращения. Другое дело, что проводить их в жизнь поспешно или необдуманно – неправильный путь.
- Нам необходимо все тщательно взвесить и осторожно изучить вопрос. Мы располагаем ценными кадрами, которые работают на предприятии уже долгие годы, имеют уникальный опыт в сланцевой энергетике, являются безусловными специалистами в этой сфере. Было бы глупо не использовать их силы и умения для развития предприятия. Именно поэтому к сокращениям или ротации кадров следует подходить со всей ответственностью.
Лидер независимого профсоюза шахтеров и энергетиков Владислав Понятовский обеспокоен тем, что реструктуризация продолжается уже длительное время:
- Мы не знаем, чего ожидать. Последняя реструктуризация перечеркнула все предыдущие, и в первую очередь мы увидели в этом явную угрозу стабильной работе Нарвских электростанций. Надо отдать должное руководству – их двери всегда были открыты для нас, и мы открыто высказывали свою точку зрения на происходящее. И мы видели, что очень многим специалистам, работающим на предприятии сейчас, места в новой схеме не находится. Работа в этом направлении велась постепенно, и мы могли наблюдать, что то, что создается, в свою очередь создает угрозу предприятию. Вопросов много, среди них наиболее важные следующие: что будет с людьми, на которых возложат новые дополнительные обязанности и что ожидает тех, кто останется «за бортом»?
Понятовский уверен, что реструктуризация – неизбежность. Сокращения – неизбежность. Но в то же время считает, что каждый такой шаг должен быть сугубо выверенным и продуманным.
- Этого мы не увидели, и это нас обеспокоило, - признается он.
Что касается смены руководства, то лидер профсоюза считает, что делать какие-то выводы рано. Необходимо посмотреть, что именно изменится с уходом Варика и приходом на его место Липатова.
- К сожалению, Уддо Варик оказался на острие этого конфликта. Ведь его призвали на должность именно с целью провести реструктуризацию, он начал эту работу, стал ее идеологом, и в конечном итоге оказался «крайним». Увы, такова реальность, - констатировал Понятовский.
И подчеркнул, что профсоюз выступает против необдуманности этих шагов, предлагает приостановить процесс и еще раз хорошо просчитать, что можно сделать с пользой для предприятия и без ущерба для людей.