Бывшим заключенным дают возможность вернуться на рынок труда

В центре адаптации безработных, расположенном в Ярвеской части г. Кохтла-Ярве по ул. Спорди, 2, продолжается обучение и трудовой тренинг лиц, освободившихся из мест заключения и состоящих на учете в местном отделении Эстонской Кассы по безработице – всего три группы. Именно Касса по безработице (бывший Департамент рынка занятости) является заказчиком и оплачивает вышеназванные услуги адаптационному центру, с которым тесно сотрудничает вот уже четвертый год подряд.

По словам консультанта Эстонской Кассы по безработице Светланы Зайцевой, с центром адаптации безработных, который ранее находился по ул. Пионеэри, 8, сотрудничество ведется с 2006 года, с тех пор, когда центр выиграл первый для себя конкурс, организованный Кассой по безработице.
- Центр предлагает как трудовой тренинг, так и различные курсы обучения, - говорит С. Зайцева, - и за эти годы не раз становился победителем нескольких конкурсов, направленных на адаптацию безработных людей. Последний конкурс, который мы проводили и который выиграл этот центр, начался в ноябре 2009 года и в нем участвуют лица, освободившиеся из мест заключения. Зоной действия конкурса являются Кохтла-Ярве и Йыхви, в остальных регионах уезда подобную работу проводят другие недоходные организации и центры. С 1 февраля и по 30 апреля 2010 года в рамках этого же конкурса будут организованы еще две группы из бывших заключенных – одна будет работать в Ярвеской части, вторая – в Ахтмеской. Трудовой тренинг должны пройти порядка 60 человек.
До конкурса, в котором участвуют бывшие заключенные, на Спорди, 2 трудовой тренинг прошли пять групп безработных - три группы в течение трех месяцев и две в течение 6 месяцев.
- После прохождения тренинга, - продолжает собеседница, - люди могут воспользоваться другими услугами, которые предлагает Касса по безработице, - это и трудовая практика, и устройство на работу с пособием работодателей. Все это возможно, и такие случаи у нас уже были, когда после прохождения трудового тренинга люди шли на курсы по выбранной специальности, проходили практику и затем оформлялись на работу с пособием от работодателя за взятие на предприятие лица, неконкурентоспособного на рынке труда. То есть, люди проходили через все эти этапы и успешно возвращались к трудовой деятельности.
По мнению С. Зайцевой, в центре адаптации безработных на Спорди, 2 работают профессиональные люди.
- Я сужу по тем отзывам, - поясняет консультант, - которые поступают к нам от безработных. Они приходят к нам, скажем, для оформления компенсаций за транспортные расходы и делятся своими впечатлениями о том, как проходит обучение. Длительные безработные – это такие люди, что если бы им не понравилось ходить в центр, то они бы и не ходили. Центр же смог привлечь их к себе, заинтересовать в необходимости участия в трудовом тренинге, и многие после прохождения обучения продолжают туда ходить.
По словам координатора центра адаптации безработных Пилле Кауп, главной целью их работы является вернуть безработным людям желание работать.
- Если человек в силу разных обстоятельств, - говорит П. Кауп, - долгое время находился без работы, то мы даем ему возможность попытаться снова вернуться на рынок труда: приучаем к элементарным вещам – быть дисциплинированным и ответственным, уметь работать в коллективе. На данный момент у нас проходят курсы изучения эстонского языка, трудовой тренинг для людей, вернувшихся из мест заключения, а также трудовой тренинг для групп людей с физическими недостатками. Начиная с 2006 года и по 2009 год, у нас прошли обучение 1020 человек, в том числе трудовой тренинг получили 656 безработных.
Гораздо больше возможностей по обучению безработных у центра появилось летом прошлого года, когда в здании по ул. Спорди, 2, благодаря финансовой поддержке Европейского социального фонда, был проведен ремонт помещений первого этажа и подвальных помещений. Теперь здесь появились компьютерный класс, швейная мастерская, мастерские по дерево- и металлообработке. Все это ежедневно используется во время проведения трудового тренинга и различных курсов. Трудовой тренинг – это полноценный восьмичасовой рабочий день, включающий в себя как теоретическую часть в форме различных лекций, так и практическую с использованием вышеназванных мастерских, а также индивидуальные консультации с психологом. Кроме того, один раз в неделю с участниками тренинга работает клинический психолог.