Два профсоюза – удвоенная сила или раскол?

В Ида-Вирумааском центре профессионального образования (IVKHK), где год назад профсоюзная ячейка противостояла ныне ушедшему директору училища, нынче появился второй профсоюз.

НОВОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ БЫЛО УЧРЕЖДЕНО 27 ЯНВАРЯ, ЗАТЕМ 18 ФЕВРАЛЯ ЕГО ВНЕСЛИ В РЕГИСТР КАК «ПРОФСОЮЗ ИДА-ВИРУМААСКОГО ЦЕНТРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ», А ЕЩЕ ПОЗЖЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ НОВООБРАЗОВАННОГО СОЮЗА ЮРИЙ ГЕРЗАНИЧ ОБРАТИЛСЯ К КАНЦЛЕРУ ЮСТИЦИИ ЭСТОНИИ, ЧТОБЫ ТОТ ОЦЕНИЛ СИТУАЦИЮ С ДЕЙСТВИЕМ В ОДНОМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ ОДНОВРЕМЕННО ДВУХ ПРОФСОЮЗОВ. ДЕЛО В ТОМ, ЧТО ПЕРВАЯ, БОЛЕЕ СТАРАЯ, ОРГАНИЗАЦИЯ ДО СИХ ПОР ПОЗИЦИОНИРОВАЛА СЕБЯ КАК ПРОФСОЮЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УЧЕБНОГО ЦЕНТРА, НО ФОРМАЛЬНО ЯВЛЯЕТСЯ ЧАСТЬЮ КОХТЛА-ЯРВЕСКОГО ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И РЕСПУБЛИКАНСКОГО СОЮЗА ПРОСВЕЩЕНЦЕВ EHL.
«Автор просит ответить на вопросы, должен ли быть конкурирующий профсоюз зарегистрирован в регистре, могут ли работники расположенного в Йыхвиской волости учебного заведения входить в Кохтла-Ярвеский союз профсоюзов работников образования и какая из этих двух организаций имеет юридическое право представлять институт профсоюза в центре профобразования», - перечислила газета «Пыхьяранник» вопросы  Герзанича к канцлеру.

Скоординировать коллектив и руководство
«Инфопресс» поинтересовался у Юрия Герзанича - почему было решено создать новую профорганизацию, намерена ли она в чём-то превзойти существовавшую до сих пор и как лидер смотрит на перспективы сосуществования в училище двух профсоюзных ячеек. Герзанич ответил, что до решения правовых инстанций комментировать ситуацию в масс-медиа профсоюз не считает нужным, однако некоторые ответы можно найти в программном обращении нового профессионального объединения к работникам центра.
В нём, в частности, сказано:
«Профсоюз Ида-Вирумааского профессионального образовательного центра  (далее Профсоюз) - это объединение всех работников Ида-Вирумааского профессионального образовательного центра, которое работает на благо развития Центра, посредством чего работникам обеспечивается стабильная и способствующая саморазвитию работа со справедливой оплатой труда. Профсоюз помогает выявить рабочие нужды и желания работников Центра, чтобы вместе с руководством найти наилучшие варианты их удовлетворения, учитывая средства и возможности Центра. Справедливая и стабильная рабочая среда обеспечивает уверенное развитие Центра и конкурентоспособность на рынке образования, что даёт уверенность работникам в отношении будущего».
В обращении оговорено, что руководители училища в профсоюз входить не будут, но подчёркивается, что профобразование Эстонии стоит на пороге перемен и будущее учебного заведения зависит от того, насколько скоординировано и сплочённо будут действовать коллектив и руководство центра.
Что же касается будущих отношений двух профсоюзов, то, как сказал Юрий Герзанич «ИП», «мы всегда открыты к сотрудничеству».

«Не видим проблемы в имени»
Взгляд на создавшуюся ситуацию «старого» профсоюза нашему изданию передала доверенное лицо Лилия Доможилова. По мнению этой организации, ситуация на самом деле предельно простая, даже банальная.
«Когда между учителями IVKHK и бывшим директором Маргусом Ояотсом возник серьёзный конфликт из-за нарушения прав работников, учителя выразили недоверие М. Ояотсу. Позицию учителей IVKHK решительно отстаивал профсоюз IVKHK при поддержке Эстонского союза работников образования (EHL), - говорится в комментариях первого профсоюза. - В результате со стороны Министерства образования и науки директору были сделаны указания исправить серьёзные нарушения. Позиция учителей в нашей школе существенно укрепилась.
После ухода директора М. Ояотса люди, входившие в его команду, объявили о создании нового профсоюза. В соответствии с законом о профсоюзах ЭР, работники могут беспрепятственно организовываться в любые профессиональные союзы. Конечно, странно, что новый профсоюз начал свою деятельность с противопоставления другому, уже действующему, профсоюзу, но это их право, наверное, они так понимают задачи профсоюзного движения.
Наши члены зарегистрированы как члены Кохтла-Ярвского профсоюза работников образования и как члены многотысячного EHL. В действующий уже много лет в нашей школе профсоюз входят 44 учителя IVKHK, что составляет более 50% от постоянно работающих в нашей школе учителей. На протяжении всей нашей деятельности мы подписываемся как «профсоюз IVKHK». Нам, конечно, льстит, что имя «профсоюз IVKHK» уже стало брендом, судя по тому, как активно пытаются это имя за собой закрепить учредители нового профсоюза. Этот вопрос лежит в юридической плоскости, его разрешением займутся профессионалы. Мы не видим проблемы в том, чтобы подписываться иначе, например, «профсоюз работников IVKHK», или «профсоюз работников образования IVKHK», или «профсоюз работающих в IVKHK работников» и т. д. Если господа А. Силе, Ю. Герзанич и Т. Кук, зарегистрировавшие в бизнес-регистре профсоюз под именем «Ida-Virumaa Kutsehariduskeskusе Ametiühihg», считают, что это имя существенно поможет в организации их профсоюзной деятельности, мы не будем опротестовывать их намерения. Мы ясно осознаем, что за именем всегда стоят дела и репутация, и, как бы мы себя ни называли, мы всегда остаемся теми, кем на самом деле являемся. Мы по-прежнему будем последовательно отстаивать права своих членов.
В своей деятельности мы руководствуемся принципом, что если нарушаются права работников, то профсоюз должен действовать решительно и смело. Некоторым руководителям в нашей школе это не нравится, они, к сожалению, не привыкли вести диалог с учителями, привыкли управлять через запугивания и давление. Однако мы уверены, что нашему обществу вообще и нашей школе в частности нужны сильные профсоюзы!».