За новым опытом
Работники Городского управления Силламяэ время от времени выезжают в другие самоуправления, чтобы ознакомиться с тем, как в учреждениях других городов и населенных пунктов Эстонии организована работа в той или иной сфере, в каких условиях работают коллеги и т.п. На прошлой неделе отдел строительства и отдел образования и культуры Силламяэской горуправы, вице-мэр по вопросам городского хозяйства Александр Канев, городской архитектор Владимир Шурмин, а также директора Центра культуры и Молодежного центра по интересам «Улей» Силламяэ Виктор Феофанов и Наталья Ермакова, соответственно, совершили рабочую поездку в Выру, где побывали в Центре культуры и городской библиотеке. Силламяэскую делегацию интересовал как ремонт, выполненный в этих зданиях, так и то, как построена работа выруских очагов культуры.«В Центре культуры Выру сделан большой, очень современный ремонт. Правда, в силламяэском такой выполнить не удастся, – говорит Надежда Безбородова, одна из участниц поездки, главный специалист отдела образования и культуры Силламяэского горуправления. – Наш Центр культуры является памятником архитектуры середины прошлого века (он был открыт в 1949 году, – прим. авт.) и при реновации необходимо сохранить его изначальный вид и дух. В Выру же Центр культуры располагается в более современном здании. А вот если бы нам удалось получить инвестиции на реновацию здания в Силламяэ по Чкалова, 25, то не исключено: кое-что из увиденного в Выру мы бы там применили». (В помещениях этого здания, в котором ранее располагалась школа, сейчас базируются некоторые коллективы Центра культуры, ряд кружков и классы ИЗО «Улья». Планируется, что после закрытия Центра культуры Силламяэ на ремонт в помещения по Чкалова, 25 переберутся и остальные его коллективы, так как в самом Центре культуры будут проводиться различного рода мероприятия, находиться административный аппарат учреждения, репетиционный же процесс покинет его навсегда. А в здании по Чкалова, 25 несколько лет назад появилась идея сделать второй центр культуры города, который бы под одной крышей объединил и силламяэские творческие коллективы, и библиотеку, музей и т.д. Однако пока горуправлению средств на его грандиозный ремонт, который бы сделал здание многофункциональным и комфортным, придал бы ему современный вид, не удалось получить ни из одного фонда, – прим. авт.)
Иначе организована работа руководителей коллективов Центра культуры Выру. Его театральная труппа имеет статус полупрофессионального театра, так, зарплату актеры получают из денег, выделяемых Министерством культуры. А все руководители тамошних кружков имеют временный договор с учреждением. То есть работают с октября по май включительно, в летние месяцы заработную плату не получают, что вырускому Центру культуры позволяет значительно экономить бюджет. При этом кружки выруского Центра культуры посещают более 500 человек, а силламяэского – 220 чел. «По словам директора Центра культуры Выру, когда несколько лет назад они перешли на такую систему, все работники с этим согласились, никто не ушел с должности, – отмечает г-жа Безбородова. – Такую возможность перевода на временный договор и руководителей творческих коллективов, групп и кружков учреждений культуры Силламяэ горуправление обдумывает не первый год».
Надежда Безбородова обратила внимание и на то, что при небольшой численности населения Выру (приблизительно 14 тыс. человек, что примерно на две тысячи меньше, чем в Силламяэ) выруский Центр культуры имеет хорошую посещаемость – на мероприятия, проводимые там, приходит 100 тыс. человек в год, и только на киносеансы ходит 25 тыс. человек в год. А чем больше посещаемость, тем больше доход учреждения. Общий объем бюджета Центра культуры Выру составляет около семи миллионов крон, два из которых – собственный доход учреждения (пять выделяется из бюджета самоуправления). Бюджет же силламяэского Центра культуры в 2008 году составлял 7 млн. 776 тыс. 592 кроны, из которых собственный доход был всего около двухсот тысяч крон.
«Мы обратили внимание на то, что в выруском Центре культуры есть должность «Руководитель по продажам». Специальный работник отвечает за то, чтобы мероприятия, проводимые в Центре, были хорошо разрекламированы. Что и позволяет тамошнему Центру культуры привлекать в свои стены не только горожан, но и жителей всего уезда, а также туристов, – рассказывает г-жа Безбородова. – Силламяэскому Центру культуры в этом направлении еще работать и работать».
В библиотеке Выру (а с ней Силламяэская библиотека давно сотрудничает, обменивается опытом) силламяэсцы обратили внимание на то, что учреждение имеет просторные площади. И несмотря на то, что раньше библиотечное здание было пунктом телефонной связи, внутреннее пространство учреждения удобно перестроено. В выруской библиотеке есть электронные ворота безопасности (такие можно видеть в больших магазинах), что позволяет читателям свободно передвигаться среди стеллажей с книгами, выбирать нужные, а работникам библиотеки – не беспокоится о том, что книги пропадут. Появление таких ворот в библиотеке Силламяэ предусматривает ее план развития, согласно которому, если в городском бюджете найдутся средства, они должны быть установлены к 2011 году.
Наталья КОЛОБОВА
Инфопресс №24