Молодежному центру в Нарве – 13 лет

В середине января Нарвскому молодежному центру исполнилось тринадцать лет. Он является одной из первых молодежных организаций подобного типа в Эстонии. Когда молодежный центр начинал свою работу, в его штате работало три человека, которые располагались в помещении небольшого кабинета на Петровской площади. Спустя год НМЦ переехал в здание бывшего детского садика, на Вестервалли, 9. И вот уже долгие годы здесь идет активная работа с детьми и молодежью Нарвы.

- К 1998 году, когда мы начали свою работу, образовалась острая необходимость создать место, в котором молодые люди будут не только проводить свой досуг и обучаться, как в кружках по интересам, но и воплощать в жизнь свои идеи, общаться, обсуждать наболевшее, принимать активное участие в жизни родного города, - рассказала Анна Коновалова, руководитель НМЦ.
Сейчас в штате Молодежного центра шесть сотрудников, но этого явно не хватает. Молодежи в городе около 14000 человек, и все они требуют внимания взрослых людей, которые могут направить, подсказать, занять. К счастью, в Нарве несколько объединений, работающих с молодежью. Кроме НМЦ, являющегося муниципальным учреждением, в городе существует несколько некоммерческих объединений, а сообща, по мнению Анны, можно сделать больше.
Нарвский молодежный центр в какой-то мере уникален – он сочетает в себе восемь сфер молодежной работы из десяти, предусмотренных законом. В основном большинство центров сосредоточивают свое внимание на одной – так называемой открытой молодежной работе. Это значит, что после школы дети приходят сюда, чтобы провести свободное время.
- У нас же, помимо этого, есть много других направлений. Например, информационный центр, который предоставляет различную информацию для самих ребят, их родителей, для тех, кто работает с молодежью, - поясняет Анна Коновалова.
Какую же информацию можно получить в инфоцентре? Самую разную: это и вопросы, касающиеся продолжения образования, и возможности активного отдыха для молодых, а также лагеря, международные отношения, проектная деятельность, направленная на молодежь, - в общем, вся информация, которая интересна молодежи. В основном работа инфоцентра ведется посредством интернета и телефона. Поскольку в век прогресса выход в сеть доступен каждому, координаторы только направляют и показывают, где можно получить интересующие ребят сведения.
Еще один аспект работы НМЦ – консультирование. В основном это консультирование относительно планирования карьеры. Специалисты помогают ребятам определиться с выбором вуза, специальности, роли в жизни. Кроме того, молодые люди могут получить важную информацию по местным и международным стипендионным программам.
Кроме возможности просто прийти в молодежный центр после школы и отдохнуть, пообщаться, поиграть в игры, у ребят есть возможность как-то заявить о себе, воплотив в жизнь идею какой-либо деятельности. Работники молодежного центра всегда с радостью поддерживают различные инициативы. Например, предоставляют помещения для занятий танцами, музыкой и другими видами творчества без участия взрослых руководителей. Ребята координируются, среди них выявляется лидер, и они могут заниматься самодеятельностью в помещениях НМЦ. Достигнув каких-то результатов, даже выступают на городских мероприятиях, и, разумеется, показывают то, что им удалось сделать, в самом молодежном центре. Это всегда только приветствуется.
Еще один важный аспект работы молодежного центра – конкурс молодежных проектов, куда могут подавать проекты как сами молодые, так и те, кто задействован в работе с молодежью. Чаще всего финансирование необходимо для проведения различных мероприятий, лагерей, курсов. Подать заявку в такой проект несложно, это не требует никаких особых знаний (даже знания эстонского, подавать заявки можно на русском), главное – чтобы комиссия, которая будет рассматривать заявку, увидела, что идея хороша и что ее можно воплотить в жизнь. Поддержка таких проектов – до 20 000 крон, которые специально заложены в бюджет Нарвы для этой цели. За год удается поддержать около пятнадцати идей.

Работа для подростков
Пожалуй, Нарва – единственный город в Ида-Вирумаа, где сохранились трудовые лагеря для молодежи. В этом и заслуга городских властей, и, конечно же, Молодежного центра, являющегося организатором лагерей.
Трудовые лагеря – еще одна важная сфера молодежной работы. За лето через них проходит около ста школьников в возрасте 13-15 лет. Десять рабочих дней несколько отрядов с руководителем, прошедшим специальное обучение, выполняют различные работы по благоустройству. Это и сотрудничество с квартирными товариществами, и работа на территории детских садов, и прочие работы, которые по силам ребятам в таком возрасте. Совместный труд учит сотрудничеству, разруливанию конфликтных ситуаций. А полученные за работу деньги (около тысячи крон) добавляют стимула и азарта.
Трудовой день строится следующим образом: с девяти утра и до часу дня ребята работают. А вторую половину дня проводят в помещениях молодежного центра, где, пообедав (обед бесплатный), собираются вместе, и для них организуют различные семинары, встречи, тренинги, так или иначе связанные с трудовым правом.
- Мы пытаемся дать ребятам минимальные знания и навыки, которые потребуются им для выхода на рынок труда. Начиная с консультаций по написанию CV, заканчивая ролевыми играми, где рассматриваются возможности прохождения интервью у работодателя и аспекты оформления трудовых отношений, - рассказывает руководитель НМЦ.
Такие трудовые лагеря пользуются огромной популярностью. Каждое лето ребята из разных школ города стремятся попасть в лагерь. Однако из-за ограниченного количества мест, попадают сюда не все желающие. Раньше работники молодежного центра проводили анкетирование и отбор претендентов, но сейчас поменяли стратегию, предложив ребятам равные возможности – лотерею.
- Так нам проще, да им не так обидно, - считает Анна Коновалова.
С каждым ребенком перед началом работы подписывается документ, в котором оговорены условия. Это обязательно для того, чтобы чувствовать ответственность за то, что делаешь. Но работники НМЦ считают, что каких-то чрезмерно жестких требований предъявлять нельзя. Дети есть дети, и как у них что-то получится, если они не будут этому учиться? В этом и смысл трудовых лагерей – научить, занять, поддержать.

Быть услышанными
При НМЦ работает молодежный парламент. Причем, стоит отметить, что Нарва в этом смысле значительно опережает соседние самоуправления. Молодежный парламент, который, кстати, был первым подобным органом в Эстонии, работает успешно вот уже на протяжении одиннадцати лет.
Главная задача МП – представление голоса молодежи на городском уровне. Четыре человека из парламента входят в комиссии при городском собрании и имеют право голоса в этих комиссиях. При принятии решений молодежный парламент имеет право высказаться. Это значит, что если на городское собрание выносится вопрос, который так или иначе касается молодежной жизни в городе, то у парламента есть право предварительно ознакомиться с этим вопросом, даже пригласить определенных чиновников, чтобы заслушать их до заседания, задать интересующие вопросы и выдвинуть свои предложения. Эти предложения передаются в городское собрание, и во время рассмотрения вопроса оглашаются.
В чем же секрет того, что молодежный парламент как явление не только выжил в Нарве, но и активно участвует непосредственно в жизни города? Анна Коновалова отвечает на этот вопрос так:
- Молодые люди сами вряд ли сразу и четко умеют видеть проблему на городском уровне. Именно поэтому им нужно помогать, направлять. По нашему опыту, молодежный парламент работает хорошо там, где рядом есть заинтересованные взрослые. Мы учим их наблюдать, замечать и выделять важное, учим не забывать о том, что они представляют не свои личные интересы, а интересы молодежной общественности. Например, одной из последних серьезных для ребят проблем стал вопрос питания в школах. Школьникам не нравится то, что еда, которую сейчас готовят не в самих школах, а привозят, подается холодной и зачастую невкусной. Будем собираться и обсуждать с ними, что можно с этим сделать.

Волонтерство и благотворительность
Помимо этого у молодежного парламента есть план деятельности и мероприятия, которые стали традиционными. Как, например, городской благотворительный концерт, который ежегодно проходит в декабре, и средства от которого идут на различные благотворительные акции – в детские дома, в Нарвское отделение детской больницы и прочие организации, связанные с нуждами детей и молодежи. В минувшем году целью акции стал сбор средств для Кости Живетьева, который перевернулся на байдарке на реке Пирита в апреле прошлого года и до сих пор находится в состоянии минимального сознания. Денег удалось собрать больше, чем в прошлые годы, и ребята и руководство молодежного центра надеются, что Костя поправится и вернется к нормальной жизни. Участие молодежного парламента в судьбе Кости – не случайность. Ведь молодой человек сам когда-то был волонтером НМП.

Ближайшие планы
В марте пройдет еще одно важное мероприятие, которое организовывает НМЦ – всех заинтересованных приглашают к участию в образовательной инфомессе «Ориентир-2011», которая состоится 18-19 марта в Нарвском спортивном центре.
Инфомесса «Ориентир» – это крупнейшее в Ида-Вирумаа молодежное мероприятие, которое проводится в Нарве уже много лет подряд. «Ориентир» предоставляет молодежи и жителям уезда возможность получить всевозможную информацию об условиях обучения, работы и отдыха в Эстонии и за границей.
Также инфомесса помогает молодежи ближе познакомиться с учебными заведениями, узнать, какие специальности сейчас популярны, получить полезные контакты для сотрудничества, а учебным заведениям, фирмам и организациям позволяет познакомиться со своими будущими студентами, клиентами, сотрудниками.
24 марта выпускников гимназий пригласят на традиционный бал, который состоится в этом году в Нарвском замке.